| Москва | Мытищи, Королев, Юбилейный |
| Сергиев Посад | Пушкино, Ивантеевка | Дмитров |
| Московская область


8-800-500-52-16 (бесплатно)
Мастер на час / Служба домашнего сервиса Подбор офисного персонала Домработница/ Помощница по хозяйству Организация праздников и мероприятий Сиделки, помощник пожилому человеку Подбор няни для  ребенка Логопеды и дефектологи Служба скорой образовательной помощи Подбор домашнего персонала Зооняня Центр профессионального развития Для организаций и руководителей

онлайн заявка Консультация Цена
УСЛУГИ:
Баннер

Принимаем к оплате:

visa

собеседование через скайп

Электронный ящик для сбора пожертвований в пользу тяжелобольных детей
Главная Блог Это интересно Как правильно подобрать персонал

Как правильно подобрать персонал

 

 

Все это можно доверить домашнему персоналу, который мы рекомендуем подбирать, пользуясь услугами специалистов из кадровых агентств. Основной помощнице любой хозяйки считается домработница.

Для начала нужно сделать самый важный шаг - определиться с тем, как вы хотите нанять домработницу. Это можно сделать самостоятельно, используя всевозможные источники или обратиться в кадровое агентство. Оба этих способа имеют свои недостатки и преимущества. Давайте их рассмотрим.

Если Вы хотите заняться самостоятельным поиском домработницы, Вы можете поместить объявление в газете, просмотреть уже имеющихся кандидатов на работных сайтах в сети Интернет, а также попросить порекомендовать кого-то своих друзей и коллег. По статистике, на такие поиски работодатель затрачивает от 2-х недель до 4 месяцев. Если у Вас возникают разногласия с работником, то Вам придется заново искать человека. Не всегда легко самостоятельно выбрать человека, которому можно будет полностью доверять, ведь речь идет о Вашем доме и близких людях.

Какие плюсы в подборе персонала через агентство? Во-первых, сотрудничая с такими агентствами, Вы получаете гарантию быстрого поиска нужной кандидатуры с учетом Ваших требований и предпочтений. При обращении в кадровое агентство для найма сотрудника по уборке Вашей квартиры, с Вас снимается множество обязанностей, а особенно важно, что Вам могут прислать замену, в случае, если сотрудник заболел, уволился, либо не подошел Вам. Обращаясь в такую компанию, Вы можете быть уверены, что нанимаете профессионала своего дела, знающего свою работу, умеющего работать в семье. В агентстве Вам предоставят несколько кандидатур на Вашу вакансию, все они будут подходить Вашим требованиям, Вы сможете пригласить их на так называемый «пробный день» для проверки сотрудников в работе. В кадровом агентстве Вам предоставят все документы, подтверждающие отсутствия судимости и заболеваний препятствующих работе, а также рекомендательные письма с предыдущих мест работы.

Намного удобнее, когда домработница проводит уборку Вашего жилья в Ваше отсутствие. Если Вы решили поступить именно так, то Вам необходимо задуматься о безопасности. Некоторые работодатели, считают, что можно оставить домработницу дома одну, но при этом закрыть там. Задумайтесь, безопасно ли это? Что если дома произойдет какое-то ЧП – залив квартиры, пожар и прочее. Сможете ли Вы взять на себя ответственность за причиненный ущерб не только имуществу, но и жизнь и здоровье сотрудника? Развивайте доверительные и безопасные отношения с Вашей домработницей.

Обязательно заключите с работником трудовое соглашение, его образец Вам может предоставить агентство. В договоре с кадровым агентством и трудовом соглашении обязательно пропишите все обязанности и ответственность обеих сторон. Обязательно договоритесь и зафиксируйте размер и своевременность оплаты труда, а также достигнутые соглашения об оплате больничных листов и отпуска сотрудника.

Достигнув соглашения с домработницей, мы рекомендуем Вам назначить испытательный срок, за время которого, Вы сможете убедиться в ее профессионализме и компетенции. Желательно, на всей протяженности работы с помощницей сохранять исключительно деловые отношения. Отношения между работодателем и работником, предполагают, что во время работы могут возникнуть замечания и разногласия в выполнения обязанностей. Деловые отношения позволят Вам избежать чувства внутреннего дискомфорта, если вам понадобится ее приструнить или отчитать за некую провинность. Впрочем, одним из признаков хорошей домработницы является как раз ее умение соблюдать дистанцию и уважительно относиться к своему работодателю.

Какой путь поиска помощницы по хозяйству Вы выберете – Вы определяете сами. Мы же рекомендуем Вам пользоваться услугами агентства, поскольку они гарантируют качественное, быстрое обслуживание и предоставляют только проверенных людей


Жми оплата skype
 
/ (function() { var lt = document.createElement('script'); lt.type ='text/javascript'; lt.async = true; lt.src = 'http://cs15.livetex.ru/js/client.js'; var sc = document.getElementsByTagName('script')[0]; sc.parentNode.insertBefore(lt, sc); })();